Datos del curso a distancia

Nombre del curso:	DIRECCION Y GESTION DE RESIDENCIAS GERIATRICAS
Duración:	600 horas. Equivalente a un curso académico.
Precio:	1.250 EUR (Consultar financiación del curso)

Programa del curso: DIRECCION Y GESTION DE RESIDENCIAS GERIATRICAS

OBJETIVOS: Este Curso está orientado para profesionales y estudiantes de Formación Profesional, que deseen adquirir los conocimientos generales para obtener el Curso de Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas.

1. Definir las funciones correspondientes al director de una residencia geriátrica.

2. Proporcionar los conocimientos necesarios para poder desempeñar dicho cargo, con relación al marco legal y a la gestión administrativa, económica y del personal.

3. Saber cuales son los servicios, estructura y organización que ha de incorporar la residencia para su buen funcionamiento.

El programa consta de 14 asignaturas, distribuidas en 4 dossieres de trabajo. Al finalizar el Curso el alumno estará preparado para:

1. Director de residencias geriátricas.

2. Gerente en residencias geriátricas.

PROFESORES-TUTORES: la totalidad del Claustro de Profesores que dirige y controla el seguimiento de este Curso, está formado por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de la formación impartida.

SERVICIO DE ACTUALIZACIONES: el servicio de actualizaciones gratuitas es de dos años. Es el más extenso de los Centros que hemos estudiado y analizado.

DURACION:el Curso se ha de completar en el período de un año, siendo posible su posterior ampliación en seis meses más, si no hubiera dado tiempo a su finalización en dicho período.

RELACION CALIDAD-PRECIO Y FACILIDADES DE PAGO: la relación calidad-precio del Curso es óptimo, pudiendo financiarse hasta en dos años en pequeños pagos mensuales.

DESTINATARIOS POTENCIALES: La gama de posibles alumnos a los que este Curso puede ofrecer una mejora profesional y de conocimientos es muy amplia: desde estudiantes de Formación Profesional, hasta profesionales sin titulación que quieran dedicarse a dicha actividad.

PROGRAMA

1. Antropología de la vejez

- La vejez. Aproximación teórica y algunas implicaciones.

- Una aproximación al concepto de calidad de vida.

2. Psicología de la vejez

- Crisis de la vejez.

- Características del proceso de envejecimiento.

- Concepto de salud.

- Evolución de los cinco sentidos.

- La relación con los padres en la tercera edad.

- El concepto de familia para la gente mayor.

- La muerte.

- Suicidio.

- El duelo.

- Salud mental de las personas mayores.

- La depresión y la vejez.

- Trastornos asociados con la cognición.

3. Biología del envejecimiento

- Enfermedades del aparato respiratorio

- Enfermedades cardíacas.

- Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.

- Enfermedades del sistema gastro-intestinal.

- Enfermedades del sistema nervioso central.

- Enfermedades del riñón y sistema urogenital.

- Enfermedades endocrinas.

- Enfermedades del aparato locomotor.

- Enfermedades de la sangre y el sistema retículoendotelial.

- Enfermedades de la piel .

- Enfermedades de los órganos de los sentidos.

4. Bioética

- Ética y moral.

- Principios de ética gerontológica y geriátrica.

- Carta de derechos de las personas enfermas.

- Vocabulario.

5. Política social para la vejez y para la familia

- Derecho internacional.

- La constitución española. Principios generales del derecho y derechos fundamentales de los ancianos.

- Derecho civil y la vejez.

- Urbanismo y vivienda.

- Derecho penal.

- Derecho al trabajo.

- Derecho a la salud.

- Derecho a los servicios sociales.

- Derechos a la formación y al ocio.

6. Seguridad Social y prestaciones públicas

- Concepto de Seguridad Social.

- Evolución de la Seguridad Social.

- El sistema español de Seguridad Social.

- La jubilación.

- Incapacidad temporal.

- Invalidez permanente.

- Viudedad y orfandad.

- Prestaciones económicas por desempleo

- Pensiones no contributivas de la seguridad social.

7. Legislación civil y sociosanitaria

- Derecho de la persona física.

- La persona jurídica.

- Derecho de sucesiones.

8. Legislación sociosanitaria

- Tipología de centros, servicios y establecimientos socio-sanitarios.

9. Estructura organizativa y gestión de una residencia

- El equipo interdisciplinar.

- Estructura y organización de un centro geriátrico.

- Nociones de derecho laboral.

10. La gestión económica

- El sistema contable: balance de situación, la cuenta de resultados, funcionamiento e interpretación de la contabilidad, libros y registros contables.

- Cuentas de tesorería.

- Presupuesto.

- Análisis de costes.

- Tributación y fiscalía.

11. Derecho laboral

- Las fuentes del derecho laboral.

- El contrato de trabajo.

- Ámbito personal de reglamentación del trabajo.

- Elementos del contrato de trabajo.

- La contratación laboral.

- Conducta y rendimiento del trabajador.

- El tiempo de trabajo.

- El salario.

- El desarrollo de la relación laboral.

- Alteraciones del contrato de trabajo.

- La extinción del contrato de trabajo.

- La extinción por voluntad del trabajador.

- La extinción por voluntad del empresario: el despido.

- Los conflictos colectivos.

- La huelga.

- El cierre patronal.

- La reforma laboral.

12. Derecho Mercantil

- La sociedad anónima.

- Sociedad colectiva.

- La sociedad comanditaria simple.

- La sociedad comanditaria por acciones.

- La asociación.

- La fundación.

13. La gestión de recursos humanos

- Tendencias globales en materia de crecimiento del empleo y de la fuerza de trabajo.

- Aspectos conceptuales y formas de medición.

- Determinantes de la oferta laboral y del crecimiento de la fuerza de trabajo.

- Determinantes del empleo.

- Aspectos y consideraciones de política para los países en desarrollo.

- Conclusión.

- De la administración de personal a la dirección de recursos humanos.

- La dirección y el director de recursos humanos: particularidades.

- OBJETIVOS de la dirección de recursos humanos.

- Contratación: reclutamiento y selección.

- La valoración del rendimiento.

- El sistema de retribución.

- La política de formación.

- Organización del trabajo y capacidad de adaptación de la empresa.

- La motivación.

- Tipología de profesionales.

- Selección y contratación.

- Formación de un equipo de trabajo.

- La motivación.

14. El marketing de servicios

- Concepto y método del marketing.

- Sistemas de información y de apoyo a la decisión.

- Entorno del marketing.

- El producto.

- La promoción.

- La distribución.

- La demanda.

- El precio.

- Organización y planificación comercial.

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